労働者は,使用者が定めた就業規則に服する。 ● 意義 使用者が定めた労働条件や服務規律(労基法9章)。 http://www2.odn.ne.jp/~aao50360/moderusyurui.htm 作成・届出が義務付けられている(89条)。 意見聴取義務がある(90条)。 ★「性質&不利益変更――…
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